ブログ「ツァラトゥストラはこう言っている?」の姉妹編。気になるニュースや雑感・着想のメモ等(エントリーへのリンク付きTBかエキサイトブログのみTB可です。)
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次は「専ら派遣」かよ。

大企業系の3割「自グループのみに派遣」 専ら派遣

2008年6月27日22時30分

 特定企業だけに労働者を派遣する違法な「専ら派遣」の問題で、大企業系の派遣事業所の31.1%が、労働者をグループ内の企業のみに派遣していることが27日、厚生労働省の初の調査でわかった。同日開かれた労働者派遣法改正に向けた有識者検討会では、何らかの規制を検討すべきだとの意見が出た。

 調査は3月、全国の大企業グループ内の259の派遣事業所に実施。244事業所が回答した。1カ月間に派遣した労働者のうち、グループ内への派遣比率が80~99%の事業所も37.2%に上った。

 「専ら派遣」は、本来正社員などで雇うべき人を不安定な派遣労働者として働かせるおそれがあるとして、派遣法で禁止している。ただし、グループ内だけでなく、他企業にも一部の労働者を派遣するなどしていれば、違法にならない。多くの大企業が派遣子会社をつくり、実質的に「専ら派遣」を行っているとして連合などが問題視している。


以上、asahi.comより。

そもそも派遣労働者を自由化したこと自体がこうした問題の根源だろう。

正社員などを増やすことになると、企業の利益が損なわれるという意見も一部からは出そうだが、大企業の利益は以前より増えているんだから、あまり説得力はない。

もっとも、世界のマネーの流通量自体が増えているから、日本の企業の利益の増大があっても、グローバルなマーケットでの優位性は低下しているかもしれないが。

しかし、だからといって労働力を安く買い叩くようなやり方では短期間の延命措置でしかないだろう。その延命措置が機能を果たせなくなった頃には再生不可能な状態になっているはずであり、それを避ける意味でもソフトランディングが可能な労働のあり方を再構築することが必要である。
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by zarathustra1883 | 2008-06-29 03:31 | 社会
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